Ascamm presenta a las empresas los programas y las ayudas para la formación y contratación de personal
Más de una veintena de asistentes asistieron a la jornada , celebrada en Ascamm el pasado 26 de marzo, donde Isabel Jabalera , responsable de los Planes Territoriales del Servicio de Ocupación de Cataluña ( SOC ) , presentó el Área de Servicios a la empresa del SOC de la que forma parte .
La sesión se inició con la bienvenida de Marc Capellades , Director de Formación de la Fundación Ascamm que presentó la charla , señalando , por un lado, la necesidad creciente de un sector con dificultad de contratar personal cualificado y por otro, el papel que puede desarrollar Ascamm como entidad que vehicule esta demanda hacia la Administración y colabore con ésta en dar respuesta al tejido industrial .
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A continuación , Isabel Jabalera , responsable de los Planes Territoriales de Prospección del Área de Servicios a la Empresa del Servicio de Ocupación de Cataluña ( SOC ), destacó , de entre los diferentes servicios que su área ofrece a las empresas , el portal web Feina Activa , como herramienta gratuita para la búsqueda de personal , así como el programa formativo Forma y Insertar y las Prácticas profesionales no laborales .
Forma y Insertar, es una subvención que posibilita que la empresa forme a profesionales de nueva contratación en aquellas competencias técnicas y necesidades específicas detectadas para su compañía . Asimismo , también proporciona que se pueda recalificar personal propio para promociones internas .
El programa de prácticas profesionales no laborales surgió con el objetivo de poder dotar de experiencia laboral a personas jóvenes con una determinada cualificación formativa pero sin experiencia laboral . Esta iniciativa incentiva económicamente a las empresas que ofrezcan a acoger un alumno en prácticas y posteriormente lo contraten .
La representante del SOC insistió en la necesidad de que la industria haga llegar a la Administración , mediante su área , las dificultades reales y actuales con las que se encuentra a la hora de poder hacer uso de las ayudas y programas que ofrece , con el objetivo de poder flexibilizar y adaptarlas mejor a las necesidades de las empresas .
Casos prácticos de empresas
Estela Sánchez de la empresa DICOMOL , S.L. y Nuria Calvo de la empresa Troqueleria DOVER , SL , explicaron sus experiencias en la contratación de alumnos en prácticas . Ambas recalcaron la importancia de colaborar en la formación de gente joven tanto para la propia empresa como para el sector de Moldes y Matrices , ya que son sectores actualmente donde hay una renovación de personal muy especializado que en la actualidad no se encuentra fácilmente .
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Documentación adicional aportada por DICOMOL: FAMILIAS PROFESIONALES 2013 y GUÍA FP EMPRESAS
Las empresas de moldes y matrices y ASCAMM contribuirán a crear empleo
El diálogo abierto que se desarrolló una vez finalizadas las exposiciones programadas en la jornada , provocó el compromiso de varias empresas para la creación de empleo . Así , está previsto que desde el Centro Tecnológico de Ascamm se organicen cursos mediante el programa formar e insertar para las especialidades de Moldes y Matrices . El Presidente de la Asociación , Daniel Altimiras , quiso hacer patente que la formación de personal para el sector de Moldes y Matrices es fundamental para asegurar el futuro del sector.
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